Znáte to. Firemní teambuilding se blíží a někdo má za úkol „vymyslet program, který všechny nadchne“. Zní to jednoduše – ale realita bývá složitější.
Improvizační dílny, kde polovina týmu radši mlčí. Outdoorové aktivity, kde se ne každý může nebo chce zapojit – někdo stojí opodál, někdo cítí tlak, že „by měl“, a jiný se snaží vymyslet výmluvu, proč tentokrát radši ne. Karaoke, které si užijí dva extroverti… a zbytek kolegů tiše trpí.
Zkrátka: najít zábavu, která je opravdu pro všechny, není snadné.
A právě proto stále víc firem volí Chytrý kvíz jako sázku na jistotu.
Proč kvíz funguje?
Kvíz je zábava, která nikoho nevyčleňuje a dokáže zapojit celý tým – bez nátlaku, bez přetvářky a bez rozpaků.
- Rovné podmínky pro všechny
- Kvíz není o fyzickém výkonu ani o odvaze vystoupit. Je o spolupráci, zdravém soutěžení a společném zážitku. Každý v týmu má šanci zazářit – ať je to obchodník, HR manažerka, vývojář, asistentka nebo třeba samotný ředitel.
- Každý přispěje jinak
- Někdo vyniká ve znalostech, jiný v logickém myšlení nebo kreativitě. V týmu najednou sedí vedle sebe účetní, ajťák i projektová manažerka – a společně řeší, kdo nazpíval ten hit z devadesátek nebo kolik končetin má humr.
- Není třeba „vystupovat z komfortní zóny“
- Nikdo nemusí hrát scénky, tančit nebo se přetahovat o lano. Stačí se usadit, poslouchat otázky, bavit se a hrát. A to zvládne každý – i kolega, který jinak zůstává spíš v ústraní.
Kam se kvíz hodí?
Kvíz zvládneme uspořádat téměř kdekoli:
- V kanceláři – ideální jako odlehčení po poradě nebo celofiremní akci
- V restauraci nebo baru – skvělé pro večerní teambuilding s drinkem v ruce
- Venku – třeba při grilování nebo jako součást firemního dne
Ať už si vyberete jakékoli prostředí, přijedeme s profesionálním moderátorem, vlastní technikou a připraveným programem. Vy se nemusíte o nic starat – jen si to užít.
Co na to říkají firmy?
Firmy, kterým jsme už Chytrý kvíz uspořádali, si nejvíc pochvalují, že se do zábavy zapojili opravdu všichni – ať už šlo o asistentku vedení, seniorního vývojáře, markeťačku nebo CEO. I ti kolegové, kteří se na běžných teambuildinzích drží spíš v pozadí, se tu bez nátlaku přidají, protože se necítí být „na očích“ a přitom mají šanci přispět. A často právě oni překvapí – třeba znalostí filmu, geografie nebo popkultury.
Velkou výhodou kvízu je totiž rozmanitost témat – každý ví něco jiného a není třeba být encyklopedie na nohou, aby se člověk cítil jako platný člen týmu. Zatímco někdo zná hlavní města světa, jiný trefí filmovou hudbu po dvou tónech nebo rozklíčuje zapeklitou logickou otázku.
A co je nejlepší? Po kvízu se často rozvíjí diskuze, smích a přirozená týmová chemie – bez nucených her a bez výmluv, proč tentokrát „radši ne“.
Co od nás dostanete?
- Kompletní organizaci na klíč – moderátora, techniku, bodování, zábavu
- Vlastní sadu otázek, které jsou chytré, vtipné a přístupné
- Možnost zakomponovat firemní témata (např. interní vtípky nebo reálie z oboru)
- Flexibilní délku i místo konání
- Férovou cenu a lidský přístup
Jak vypadá firemní kvíz v praxi? Příklad ze společnosti Shopsys
Nedávno jsme pořádali kvízovou akci pro tým společnosti Shopsys, která ukázala, jak efektivní a zábavná může taková aktivita být. Účastníci byli rozděleni do 11 týmů, které si vtipně pojmenovali podle zvířat. Celý kvíz trval přibližně 90 minut a skládal se ze tří kol.
První dvě kola moderátor prezentoval za sebou, aby udržel plynulost hry. Následovala pauza na raut a občerstvení, což týmům umožnilo dobít energii. Poté byly vyhlášeny správné odpovědi a průběžné pořadí, které bylo před závěrečným kolem velmi vyrovnané. Poslední kolo rozhodlo o vítězi, kterým se stal tým Ježci, který si odnesl medaile a hodnotné ceny, včetně láhve kvalitního rumu Bumbu.